| 1- |
Faire le point, évaluer
ses compétences clés, ses talents, faire évaluer
ses points de surveillance par un regard extérieur,
développer son employabilité. Faire connaître
et reconnaître ses compétences, par exemple : |
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Avec l'apport de la Validation
des Acquis de l'Expérience (VAE). |
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| 2 - |
Se bâtir un projet professionnel
et se fixer des étapes |
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Un bilan de compétences - ou
un bilan orientation-projet |
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| 3 - |
Anticiper, être curieux
: |
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Informez-vous le plus largement possible : presse, collègues de travail, clients, fournisseurs,
amis… |
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| 4 - |
Développer son réseau |
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Garder le contact, entretenir les
relations développées en situation professionnelle,
être attentif aux personnes que l'on rencontre au quotidien.
Faire connaître son projet, en parler autour de soi. |
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| 5 - |
Se fixer des objectifs clairs
et réalistes |
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| 6 - |
Penser à l'auto-formation,
à la formation continue, pratiquer les langues apprises
en formation initiale, enrichir ses connaissances des outils
bureautiques |
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| 7 - |
Être à l'écoute
: participez à différents projets, échangez
vos points de vue |
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| 8 - |
Adopter un nouvel état
d'esprit : être ouvert, entreprenant |
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| 9 - |
AGIR. Prendre en main sa trajectoire
professionnelle |
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| 10 |
Se
faire conseiller dans ses démarches |
