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| MOTS-CLÉS |
| "Sources : Dictionnaires des ressources
humaines - de Jean-Marie Peretti - Edition Vuibert " |
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B
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Besoin de formation :
Écart identifié et analysé par rapport à des situations concrètes et aux référentiels du poste.
Bilan comportemental :
Constat permettant de mettre en relief les points positifs et les points négatifs des comportements d’une personne par rapport à une fonction. Il est constitué par une série de simulations faites sous observation et qui permettent de se placer par anticipation future.
Bilan professionnel :
Synthèse d’un inventaire des ressources professionnelles d’un individu (connaissances, expériences, savoir-faire, compétences, trait de personnalité, etc.). L’APEC le définit comme étant « l’analyse du capital d’expériences d’une personne ».
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