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| MOTS-CLÉS |
| "Sources : Dictionnaires des ressources
humaines - de Jean-Marie Peretti - Edition Vuibert " |
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D
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Déontologie :
Formulation de règles ou normes que doivent respecter les membres d’une organisation.
Développement professionnel :
Processus dynamique dans lequel un salarié est responsable de sa contribution en terme de performance et d’amélioration. Il existe des moyens d’accompagnement : le Bilan, le Coaching et la Formation.
DIF :
Les salariés en France bénéficient désormais d’un droit individuel à la formation (DIF) depuis la publication au Journal officiel mercredi 5 mai 2004 de la loi sur la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social. Ce nouveau droit permet au salarié, à sa demande et avec l’accord de l’entreprise, de bénéficier de 20 heures de formation par an cumulables sur six ans. Il concerne les salariés titulaires d’un contrat de travail à durée indéterminée et disposant d’une ancienneté d’au moins un an dans l’entreprise.
LOI n° 2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social – pour en savoir plus : www.legifrance.gouv.fr
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