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| MOTS-CLÉS |
| "Sources : Dictionnaires des ressources
humaines - de Jean-Marie Peretti - Edition Vuibert " |
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G
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Gestion de carrière :
Ensemble d’actions conduites par une organisation afin d’assurer le cheminement interne de poste à poste, de planifier les évolutions et d’encourager les salariés à développer le pilotage de leur carrière.
Gestion des compétences :
Modèle de gestion reposant sur la notion de compétences. Ces modèles mettent les compétences au cœur des démarches visant à préparer et assurer l’avenir de l’entreprise en repérant les compétences clés et en facilitant leur développement. Ils reposent sur une base de données rassemblant les informations sur les compétences des salariés.
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