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22/02/2010 |
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Coaching emploi |
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La méthode |
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« Quand je suis arrivée à Agir plus, on m’a présenté la méthode 3 mois pour réussir, je la trouvais séduisante mais je redoutais le moment de décrocher le téléphone et de relancer mon réseau. Ma consultante m’a aidée à apprivoiser le téléphone, j’ai osé avec son aide , elle m’a convaincue que l’on a tout à gagner.
J’ai réussi, j’ai un emploi ! » Anne, responsable informatique
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Le réseau |
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On nous en parle moins que nous n’en parlons ! Il est souvent sous-exploité par la plupart des personnes que nous rencontrons. Il nous faut alors faire un travail pédagogique, rappeler que le réseau est une liste de contacts entretenus qui permet de ne pas avoir à repartir de zéro lors de changements voulus ou subis ». Christophe, Agir Plus |
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Démontrer son dynamisme |
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« Pour un recruteur comme pour l’entreprise, l’engagement personnel est la preuve d’un certain dynamisme, une compétence clé ! Ce sont des caractéristiques qui sur un CV peuvent faire la différence mais aussi sa capacité à reprendre l’initiative, à prospecter le marché caché. Ça marche ! »
Céline, Agir Plus |
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La prospection par téléphone |
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« Les personnes en recherche d’emploi me disent souvent : "mais je n’ai pas de réseau !" Je leur réponds que cela se travaille, qu’on peut aussi par enquête téléphonique se créer de toutes pièces un début de carnet d’adresses dans le secteur convoité. Je les encourage vivement à prospecter par téléphone. » Céline, Agir Plus |
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